LIDERAR CON PNL

191;QU201; SIGNIFICA LIDERAR? Involucrarte en lo que realmente te interesa, ser capaz de llevar a la pr225;ctica lo que es importante para ti con la ayuda de aquellas personas que comparten tus opiniones y tus pasiones.

191;QUI201;N PUEDE SER L205;DER? La capacidad de liderar es algo que compartimos todos los seres humanos, es una habilidad natural que puede ser aprendida. El l237;der se hace, no nace.

191;C211;MO HA DE SER EL L205;DER? El liderazgo no debe sustentarse en la autoridad, sino en la confianza. El l237;der no debe influir, sino desarrollar en quienes le rodean la capacidad de elecci243;n. El l237;der motiva a los dem225;s al compartir con ellos una visi243;n y unos valores determinados.

Cualquier organizaci243;n precisa cambiar para sobrevivir, debe ser capaz de evolucionar y adaptarse a las nuevas circunstancias que, cada vez m225;s, marcan el ritmo en el mundo de hoy.
No hay que temer el cambio. Las empresas cambian de tama241;o y ubicaci243;n, de personal y de objetivos, y a pesar de todo ello siguen siendo las mismas. Cuanto m225;s tiempo lleve establecida una empresa, m225;s transformaciones habr225; experimentado, y, parad243;jicamente, m225;s estable resultar225; ser, pues la evoluci243;n confiere estabilidad.

191;Qu233; papel se asigna al l237;der en este proceso de cambio? Quiz225;s el del innovador que aporte las ideas; tal vez, el del patrocinador de esas nuevas ideas... Lo que est225; claro es que del l237;der ha de partir la fuerza capaz de crear la cultura adecuada donde puedan florecer la innovaci243;n y la diferencia.

Para ello, los l237;deres deben desarrollar determinadas habilidades: la de generar confianza, en s237; mismos y en los dem225;s; la de instaurar un modelo de aprendizaje generativo consistente en cuestionarse en todo momento las propias presuposiciones, y la de saber establecer un equilibrio entre estabilidad y cambio.